Металлургический институт ЛГТУ и ОАО«НЛМК» – партнеры в области подготовки кадров

ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

ОАО«НЛМК» крупнейший работодатель в Липецкой области, с 2005 года успешно реализует программу Дополнительного профессионального обучения (ДПО) студентов ЛГТУ непосредственно на производстве, с целью подготовки молодых квалифицированных кадров с минимальными сроками адаптации профессиональным требованиям производства.
Стать участником программы ДПО может студент, прошедший конкурсный отбор, обучающийся по следующим профилям металлургического института:
  • "Металлургия черных металлов"
  • "Обработка металлов давлением"
  • "Металлургические машины и оборудование"
Конкурсный отбор осуществляется исходя из следующих критериев:
  • перспективной потребности ОАО «НЛМК» в молодых кадрах;
  • успеваемости студента в ЛГТУ;
  • рекомендации кафедры и/или деканата;
  • результатов собеседования, проводимого специалистами и руководителями структурных подразделений ОАО«НЛМК».
После успешного прохождения конкурсного отбора со студентами заключаются индивидуальные договоры, в которых предусматривается выплата основной ежемесячной стипендии в размере 1500 руб. и дополнительной (бонусной) стипендии лучшим студентам в размере 5000 руб. в семестр, а также обязательства отработать в ОАО «НЛМК» не менее 3 лет после окончания обучения.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ это:
  • получение углубленных теоретических знаний и дополнительных практических навыков;
  • дополнительные занятия, проводимые преподавателями ЛГТУ и специалистами ОАО «НЛМК»
  • знакомство студентов с оборудованием и организацией производства ОАО «НЛМК»;
  • подготовка специалистов для ОАО «НЛМК» в условиях производства;
  • гарантированное трудоустройство в ОАО «НЛМК» по направлению подготовки.

По итогам дополнительного профессионального обучения студенты получают вкладыш государственного образца в диплом с перечнем дополнительно освоенных дисциплин на производстве и гарантии трудоустройства в ОАО "НЛМК", где быстро добиваются профессионального и карьерного роста, а также становятся участниками кадрового резерва успешных молодых специалистов на руководящие и управленческие должности.


Программа ДПО предоставляет широкий спектр возможностей для студентов: молодой специалист может выбирать будущее место работы, стажируясь на различных производственных участках.

Студенческие годы - время уникальных возможностей для будущей профессиональной карьеры в ОАО "НЛМК"


СТИПЕНДИЯ НЛМК

Ежегодно стипендии НЛМК удостаиваются 30 лучших студентов ЛГТУ по итогам конкурсного отбора, проводимого в сентябре. При отборе особую роль играет желание соискателя работать в Компании НЛМК.

Условия получения стипендии:
  • очная формы обучения на старших курсах ЛГТУ,
  • обучение на профильных направлениях подготовки, определяемых ОАО «НЛМК»"
  • хорошая или отличная успеваемость в университете.

В рамках данной программы для стипендиатов НЛМК руководство Компании реализует ряд мероприятий, целью которых является более тесное знакомство с производственным процессом, структурой комбината и работой с персоналом Компании. Сейчас на предприятии успешно трудятся выпускники университета, которые в разные годы существования программы получали стипендию НЛМК. Многие из них уже построили свою карьеру, большинство из них включены в кадровый резерв на замещение руководящих должностей.

СТИПЕНДИЯ СТУДЕНТАМ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА

С 2013 года ОАО «НЛМК» перечисляет дополнительную стипендию студентам Металлургического института следующих профилей подготовки:

  • " Металлургия черных металлов "
  • " Обработка металлов давлением "
  • " Металлургические машины и оборудование "

Стипендия назначается студентам, набравшим за семестр рейтинговую оценку не ниже 80 баллов, и выплачивается ежемесячно в течение семестра.

Высокая квалификация, профессионализм и востребованность современным высокотехнологичным наукоемким производством - конкурентоспособные качества и преимущества выпускника металлургического института ЛГТУ!